Na última Sexta Feira 18 de Novembro a Câmara de Quixadá recebeu várias personalidades para realização de mais uma importante audiência pública, desta vez a discussão do tema foi “Assédio Moral”. Entre os convidados estiveram presentes no plenário a deputada estadual Raquel Marques, a Sra. Luciene Alves presidente do SINDSEP Quixadá, a representante da policia militar Sra. Nair, a Sra. Maria Vilanir que é presidente da Associação Comercial e Industrial de Quixadá, a Sra. Sheila Maria Gonçalves coordenadora de politicas públicas para as mulheres do município e o representante da comunidade Quilombola de Dom Mauricio o Sr. Antônio.
A autora do requerimento à vereadora Edi Leal abriu os debates lembrando o dia municipal da mulher quixadaense, para ela uma data de grande importância que foi instituída pela Câmara Municipal no centenário de Raquel de Queiroz em 2010, mais ainda pouco lembrada no município, à vereadora fez um pequeno pronunciamento destacando a importância do papel da mulher hoje na sociedade, na politica, na economia e todo o referencial que as mulheres representam já que o nosso país é também governado por uma mulher.
Não saindo da temática os convidados presentes tiveram a oportunidade de usar a tribuna para suas reflexões e pensamentos no sentido de coibir esse mal que infelizmente está cada vez mais presente nos lares, no trabalho em fim no dia a dia de todos.
A reflexão foi bastante discutida no plenário, o assédio moral em suas várias formas de exploração deve ser combatido, a informação a serviço da população em casos de abusos é por demais importante, em Quixadá existem várias instancias que recebem denuncias de exploração e assédios, são eles o Centro de Referência para as Mulheres, a Coordenadoria de Politicas para as Mulheres a Casa Abrigo que está sendo equipada, o Sindicato dos Servidores, a Delegacia da Mulher que logo vai poder realizar um trabalho em toda a região entre outros órgãos que estão a disposição das mulheres e da população em geral.
Conheça um pouco mais
O que é humilhação?
É um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a, rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a, constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. Magoado/a, revoltado/a, perturbado/a, mortificado/a, traído/a, envergonhado/a, indignado/a e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento.
E o que é assédio moral no trabalho?
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, frequentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, ’perdendo’ sua autoestima.
Postada:Gomes Silveira
Fonte:Câmara de Quixadá
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